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Fehlender Nachwuchs, weniger Fachkräfte –
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt

Fehlender Nachwuchs, weniger Fachkräfte –
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt

In Deutschland sehnen sich tausende eingewanderte Fachkräfte nach einem Einstieg in
den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen aus unterschiedlichsten Bereichen händeringend nach geeigneten Mitarbeitenden. Doch der Staat allein kann diese Fachkräfte nicht in den Arbeitsmarkt integrieren.

Göttingen integriert bringt Unternehmen und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen und fördert das Erlernen deutscher Sprachkenntnisse direkt am Arbeitsplatz.

In Deutschland sehnen sich tausende eingewanderte Fachkräfte nach einem Einstieg in
den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen aus unterschiedlichsten Bereichen händeringend nach geeigneten Mitarbeitenden. Doch der Staat allein kann diese Fachkräfte nicht in den Arbeitsmarkt integrieren.

Göttingen integriert bringt Unternehmen und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen und fördert das Erlernen deutscher Sprachkenntnisse direkt am Arbeitsplatz.

Sie können nur gewinnen.

Gewähren Sie Einblicke in Ihr Unternehmen und erhalten Sie im Gegenzug Unterstützung einer qualifizierten Arbeitskraft.

WIN für Ihr Unternehmen:
– Chance auf qualifizierte Stellenbesetzung
– Neue soziale Impulse
– Kulturelle Vielfalt

WIN für eingewanderte Fachkräfte:
– Berufsbezogenes Deutsch lernen am Arbeitsplatz
– Einblicke in Arbeitsprozesse
– Neue berufliche und soziale Kontakte

Sie können nur gewinnen.

Gewähren Sie Einblicke in Ihr Unternehmen und erhalten Sie im Gegenzug Unterstützung einer qualifizierten Arbeitskraft.

WIN für Ihr Unternehmen:
– Chance auf qualifizierte Stellenbesetzung
– Neue soziale Impulse
– Kulturelle Vielfalt

WIN für eingewanderte Fachkräfte:
– Berufsbezogenes Deutsch lernen am Arbeitsplatz
– Einblicke in Arbeitsprozesse
– Neue berufliche und soziale Kontakte

Vom Sprachkurs in die Arbeitswelt

Vom Sprachkurs in die Arbeitswelt

In der Initiative Deutsch zum Anfassen vertiefen eingewanderte Fachkräfte ihre Deutschkenntnisse und knüpfen Kontakte im gesellschaftlichen Umfeld. Zudem suchen sie Kontakte in die Arbeitswelt, denn der erste Einstieg in ein Unternehmen ist ein wichtiger Beitrag für ihre Zukunft: Hochqualifizierte Akademiker*innen und praktisch qualifizierte Fachkräfte freuen sich, durch ein Praktikum die Arbeitswelt besser kennen zu lernen und durch ihre Fähigkeiten und Motivation zu bereichern.

Sie möchten das Projekt unterstützen und einen Praktikumsplatz zur Verfügung stellen?

Dann melden Sie sich unter folgendem Kontakt.

Hintergrund der Initiative: Deutsch zum Anfassen

Die Idee dieses Projekts ist aus der Initiative Deutsch zum Anfassen entstanden. Seit April 2022 bietet Larissa Kirchner aus Göttingen insbesondere ukrainischen Geflüchteten ehrenamtlich einen Deutschkurs an. Wie der Name des Projekts schon verrät, spielt vor allem das praktische Erlernen dabei eine tragende Rolle. Mit Aktionen wie „Deutsch lernen mit Bingo“ oder „Deutsch lernen mit Frühstückstombola“ vermittelt sie den Geflüchteten die deutsche Sprache.

Für die Sprachkurse von Deutsch zum Anfassen suchte Larissa Kirchner geeignete Seminarräume, die sie bei der Healthcare-Agentur Dres. Schlegel + Schmidt gefunden hat. In diesem Zusammenhang stellte sich immer wieder die Frage, welchen Beitrag kleine wie große Unternehmen leisten können, um eingewanderten Fachkräften bei der Integration zu helfen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. So entstand die Kampagne Göttingen integriert.

Weitere Informationen zu Deutsch zum Anfassen finden Sie bei Facebook

Hintergrund der Initiative: Deutsch zum Anfassen

Die Idee dieses Projekts ist aus der Initiative Deutsch zum Anfassen entstanden. Seit April 2022 bietet Larissa Kirchner aus Göttingen insbesondere ukrainischen Geflüchteten ehrenamtlich Sprachkurse an. Wie der Name des Projekts schon verrät, spielt vor allem das praktische Erlernen dabei eine tragende Rolle. Mit Aktionen wie „Deutsch lernen mit Bingo“ oder „Deutsch lernen mit Frühstückstombola“ vermittelt sie den Geflüchteten die deutsche Sprache.

Für die Sprachkurse von Deutsch zum Anfassen suchte Larissa Kirchner geeignete Seminarräume, die sie bei der Healthcare-Agentur Dres. Schlegel + Schmidt gefunden hat. In diesem Zusammenhang stellte sich immer wieder die Frage, welchen Beitrag kleine wie große Unternehmen leisten können, um eingewanderten Fachkräften bei der Integration zu helfen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. So entstand die Kampagne Göttingen integriert.

Weitere Informationen zu DzA unter Facebook

Wir öffnen Türen. Praktikum bei Schlegel + Schmidt

Im Juli 2023 begann für Svitlana S. ein dreimonatiges Praktikum bei der Healthcare-Agentur Dres. Schlegel + Schmidt. Zwei Tage pro Woche konnte sie Eindrücke aus dem Agenturalltag sammeln, ihre Sprachpraxis erweitern und ihren Kolleg*innen Einblicke in ihre persönliche Geschichte gewähren.

Wie sie ihre Zeit bei Dres. Schlegel + Schmidt erlebt hat und was sie daraus mitnehmen konnte, erzählt sie im Video.

Wir öffnen Türen.
Praktikum bei Schlegel + Schmidt

Im Juli 2023 begann für Svitlana S. ein dreimonatiges Praktikum bei der Healthcare-Agentur Dres. Schlegel + Schmidt. Zwei Tage pro Woche konnte sie Eindrücke aus dem Agenturalltag sammeln, ihre Sprachpraxis erweitern und ihren Kolleg*innen Einblicke in ihre persönliche Geschichte gewähren.

Wie sie ihre Zeit bei Dres. Schlegel + Schmidt erlebt hat und was sie daraus mitnehmen konnte, erzählt sie im Video.

Eine Initiative von

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Sponsoring

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Kontakt

Sie möchten das Projekt unterstützen und haben Interesse, einen Praktikumsplatz zu vergeben? Dann melden Sie sich gern!

Larissa Kirchner
Dipl. Math., Projektleitung Deutsch zum Anfassen

Tel.: +49(0)151 700 99 209
E-Mail: deutsch-zum-anfassen@web.de
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